Título: Reforma da Previdência em Vilhena: Uma Solução para a Crise Atuarial e o Caminho para Ajustes Salariais

ia

**Vilhena, RO** – O Tribunal de Contas do Estado emitiu uma recomendação crucial para a reestruturação do Instituto de Previdência Municipal de Vilhena (IPMV), marcando um passo significativo na gestão fiscal do município. A medida visa enfrentar um desafio premente: um déficit atuarial milionário projetado para o futuro, que ameaça a sustentabilidade financeira da cidade e a aposentadoria dos servidores efetivos.

Esta situação, previamente destacada pelo prefeito Flori, aponta para uma realidade alarmante: sem reformas, as obrigações previdenciárias futuras se tornariam impagáveis, comprometendo a estabilidade fiscal do município. A proposta de reforma, elaborada em conjunto pela Secretaria de Administração e pelo IPMV, oferece uma solução abrangente para reduzir os custos ao município, garantindo a viabilidade a longo prazo do sistema de aposentadorias.

Se aprovada pela Câmara de Vereadores e sancionada pelo prefeito, a reforma não apenas assegurará a sustentabilidade financeira do sistema previdenciário, mas também abrirá espaço no orçamento municipal para ajustes salariais. Estes ajustes são aguardados ansiosamente por quase mil servidores municipais, que não receberam reajustes nos últimos anos.

O ajuste salarial proposto é um reconhecimento da dedicação e do trabalho árduo dos servidores públicos de Vilhena, que há muito tempo aguardam por essa valorização. Embora os detalhes específicos dos reajustes não tenham sido divulgados, a expectativa é de que um aumento salarial justo e equitativo seja implementado, beneficiando várias classes de trabalhadores do município.

Este movimento reformista em Vilhena é um exemplo de como a gestão fiscal responsável e a previdência reformada podem abrir caminhos para melhorias significativas nas condições de trabalho dos servidores públicos. O olhar atento do Tribunal de Contas, juntamente com a ação proativa da administração municipal, sublinha a importância de medidas sustentáveis para garantir tanto a saúde financeira do município quanto o bem-estar de seus funcionários.